F
ĐỒNG HÀNH PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
[OD CLICK x Huy Hoàng ITI] Đào tạo Văn hóa. Ngày 1: Đối diện bối cảnh – định nghĩa bản chất – Kích hoạt chuyển hóa
Xây dựng sổ tay văn hóa
Phát triển năng lực duy trì cạnh tranh cho doanh nghiệp ngành Xây dựng
TÂM ĐIỂM QUẢN TRỊ
CULTURETALK: TÁI TẠO VĂN HÓA CHO SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP
CultureTalk này được thực hiện như một không gian tĩnh để cùng nhìn lại, cùng “reset” lại cách chúng ta đang hiểu về văn hóa doanh nghiệp. Không tiếp cận văn hóa như một hoạt động truyền thông nội bộ hay những khẩu hiệu mang tính hình thức, mà nhìn văn hóa như một nền tảng vận hành thật sự của tổ chức
Nếu bạn là CEO, lãnh đạo nhân sự hay người đang trăn trở với bài toán phát triển tổ chức cho tương lai, hy vọng đây sẽ là một buổi trò chuyện đủ thực tế để cùng suy ngẫm, đủ tĩnh để nhìn lại, và đủ mở để chúng ta cùng trao đổi thêm nhiều góc nhìn giá trị.
CHẨN ĐOÁN VÀ GIẢI PHÁP
HUB TƯ VẤN – XÁC ĐỊNH NHANH VẤN ĐỀ CỦA BẠN
05 GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
Xây dựng Văn hóa cần gắn với: (1) Hiệu suất công việc và hiệu quả kinh doanh; (2) Uy tín hình ảnh thị trường; (3) Đổi mới và học tập; (4) Nuôi dưỡng nhân tài và Hạnh phúc nhân viên.
2. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KỶ NGUYÊN SỐ
ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG CHUYỂN ĐỔI SỐ
01
CHUYỂN ĐỔI TỔ CHỨC
OD TRANSFORMATION
Tái tạo tư duy quản lý để thích ứng với giai đoạn phát triển mới
- Chuyển đổi tư duy và nhận thức
- Chuyển đổi năng lực
- Chuyển đổi cơ cấu hệ thống
02
HIỆU QUẢ QUẢN LÝ
OD EXECUTION
Nâng cao năng lực điều hành và hiệu quả thực thi
- Phát triển thị trường và khách hàng
- Triển khai hiệu quả
- Phát triển đội ngũ
- Đổi mới và thích ứng
03
NHÂN SỰ KỶ NGUYÊN SỐ
OD SKILLS
Gia tăng kỹ năng và sự trưởng thành của đội ngũ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số
- Kỹ năng con người & Công việc
- Kỹ năng khách hàng
- Kỹ năng số
04
TOP 12 CHUYÊN ĐỀ
ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT
Những chuyên đề được doanh nghiệp lựa chọn và đánh giá cao nhất theo khảo sát định kỳ.
NỔI BẬT
05
SIGNATURE PROGRAMS
ĐẶC TRƯNG OD CLICK
Những chương trình đào tạo chuyên sâu đặc trưng được may đo riêng biệt cho từng doanh nghiệp.
06
E-TRAINING
HỌC TẬP SỐ
Học tập trực tuyến linh hoạt, hệ thống quản lý học tập tối ưu, tiết kiệm và hiệu quả cao.
TRAINING IMPACT
QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG & HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
1
MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Gắn đào tạo với mục tiêu kinh doanh
2
ĐÁNH GIÁ ĐO LƯỜNG
Đo lường chất lượng và hiệu quả của chương trình
3
CHUYỂN GIAO GIÁ TRỊ
Đảm bảo kiến thức và kỹ năng được áp dụng vào thực tế
4
CẢI TIẾN LIÊN TỤC
Không ngừng nâng cao chất lượng tạo tác động bền vững
ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG CHUYỂN ĐỔI SỐ
01
CHUYỂN ĐỔI TỔ CHỨC
OD TRANSFORMATION
Tái tạo tư duy quản lý để thích ứng với giai đoạn phát triển mới.
02
HIỆU QUẢ QUẢN LÝ
OD EXECUTION
Nâng cao năng lực điều hành và hiệu quả thực thi trong doanh nghiệp.
03
NHÂN SỰ KỶ NGUYÊN SỐ
OD SKILLS
Gia tăng kỹ năng và sự trưởng thành của đội ngũ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
04
TOP 12 CHUYÊN ĐỀ
ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT
Những chuyên đề được doanh nghiệp lựa chọn và đánh giá cao nhất theo khảo sát định kỳ.
05
SIGNATURE PROGRAMS
ĐẶC TRƯNG OD CLICK
Những chương trình đào tạo chuyên sâu đặc trưng được may đo riêng biệt cho từng doanh nghiệp.
06
E-TRAINING
HỌC TẬP SỐ
Học tập trực tuyến linh hoạt, hệ thống quản lý tối ưu, tiết kiệm và hiệu quả cao.
07
TRAINING IMPACT
QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG
Gắn đào tạo với mục tiêu kinh doanh, đo lường, chuyển giao giá trị và cải tiến liên tục.
