ĐỒNG HÀNH PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
[OD CLICK x Huy Hoàng ITI] Đào tạo Văn hóa. Ngày 1: Đối diện bối cảnh – định nghĩa bản chất – Kích hoạt chuyển hóa
Xây dựng sổ tay văn hóa
Phát triển năng lực duy trì cạnh tranh cho doanh nghiệp ngành Xây dựng
TÂM ĐIỂM QUẢN TRỊ
CULTURETALK: TÁI TẠO VĂN HÓA CHO SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP
CultureTalk này được thực hiện như một không gian tĩnh để cùng nhìn lại, cùng “reset” lại cách chúng ta đang hiểu về văn hóa doanh nghiệp. Không tiếp cận văn hóa như một hoạt động truyền thông nội bộ hay những khẩu hiệu mang tính hình thức, mà nhìn văn hóa như một nền tảng vận hành thật sự của tổ chức.
Nếu bạn là CEO, lãnh đạo nhân sự hay người đang trăn trở với bài toán phát triển tổ chức cho tương lai, hy vọng đây sẽ là một buổi trò chuyện đủ thực tế để cùng suy ngẫm, đủ tĩnh để nhìn lại, và đủ mở để chúng ta cùng trao đổi thêm nhiều góc nhìn giá trị.
PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC TRONG CHUYỂN ĐỔI SỐ
CHẨN ĐOÁN VÀ GIẢI PHÁP
Phương pháp tiếp cận khoa học giúp Lãnh đạo định vị chính xác điểm nghẽn và tối ưu nguồn lực tăng trưởng
Giải Pháp Theo Bài Toán Phát Triển Của Doanh Nghiệp
Thiết kế mô hình tư vấn chuyên biệt bám sát thực trạng và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
HUB TƯ VẤN – XÁC ĐỊNH NHANH VẤN ĐỀ CỦA BẠN
Đánh giá nhanh sức khỏe hệ thống quản trị, giúp CEO định vị chính xác điểm nghẽn cốt lõi.
Giải Pháp Theo Ngành
Mô hình hóa giải pháp quản trị phù hợp với tính chất vận hành đặc thù từng ngành nghề.
LÃNH ĐẠO KIẾN TẠO – HỆ THỐNG HIỆU QUẢ – CON NGƯỜI BỨT PHÁ
Xây dựng Văn hóa cần gắn với: (1) Hiệu suất công việc và hiệu quả kinh doanh; (2) Uy tín hình ảnh thị trường; (3) Đổi mới và học tập; (4) Nuôi dưỡng nhân tài và Hạnh phúc nhân viên.
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KỶ NGUYÊN SỐ
CHUYỂN ĐỔI TỔ CHỨC
OD TRANSFORMATION
Tái tạo tư duy quản lý để thích ứng với giai đoạn phát triển mới
- Chuyển đổi tư duy và nhận thức
- Chuyển đổi năng lực
- Chuyển đổi cơ cấu hệ thống
HIỆU QUẢ QUẢN LÝ
OD EXECUTION
Nâng cao năng lực điều hành và hiệu quả thực thi
- Phát triển thị trường và khách hàng
- Triển khai hiệu quả
- Phát triển đội ngũ
- Đổi mới và thích ứng
NHÂN SỰ KỶ NGUYÊN SỐ
OD SKILLS
Gia tăng kỹ năng và sự trưởng thành của đội ngũ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số
- Kỹ năng con người & Công việc
- Kỹ năng khách hàng
- Kỹ năng số
TOP 12 CHUYÊN ĐỀ
ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT
Những chuyên đề được doanh nghiệp lựa chọn và đánh giá cao nhất theo khảo sát định kỳ.
SIGNATURE PROGRAMS
ĐẶC TRƯNG OD CLICK
Những chương trình đào tạo chuyên sâu đặc trưng được may đo riêng biệt cho từng doanh nghiệp.
E-TRAINING
HỌC TẬP SỐ
Học tập trực tuyến linh hoạt, hệ thống quản lý học tập tối ưu, tiết kiệm và hiệu quả cao.
TRAINING IMPACT
QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG & HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Gắn đào tạo với mục tiêu kinh doanh
ĐÁNH GIÁ ĐO LƯỜNG
Đo lường chất lượng và hiệu quả của chương trình
CHUYỂN GIAO GIÁ TRỊ
Đảm bảo kiến thức và kỹ năng được áp dụng vào thực tế
CẢI TIẾN LIÊN TỤC
Không ngừng nâng cao chất lượng tạo tác động bền vững
E-TRAINING
Xu hướng đào tạo trong kỷ nguyên số, kết hợp với đào tạo tại doanh nghiệp nhằm tối ưu hiệu quả phát triển nhân lực, đồng thời đáp ứng tốt hơn nhu cầu học tập linh hoạt, nhanh và chủ động của thế hệ nhân sự Gen Z.
TRẢI NGHIỆM NGAY
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
KỶ NGUYÊN SỐ
MÔ HÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC
PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO KỶ NGUYÊN SỐ
TÁI CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG CHUYỂN ĐỔI SỐ
PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC TRONG KỶ NGUYÊN SỐ
-
Sự thay đổi của công nghệ đòi hỏi doanh nghiệp nâng cao năng lực tổ chức, thông qua quá trình tái cơ cấu liên tục có trọng tâm.
Chuyên gia
PHAN THẾ VINH
Chủ tịch HĐ Chuyên gia
ĐỖ TIẾN LONG
Chuyên gia
TRẦN THẾ NỮ
Chuyên gia
NGUYỄN TUẤN ANH
SỔ TAY TRI THỨC
OD CLICK KNOWLEDGE HUB
PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC 3 TRONG 1:
KẾT NỐI TRI THỨC VỚI DOANH NGHIỆP
Cung cấp những nội dung tri thức và công cụ thực tiễn cập nhật hàng đầu, đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
KHÁM PHÁ các cẩm nang tại đây
Đăng ký download
