Author Archives: admin

KHẢO SÁT NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO 

KHẢO SÁT NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO  1. Đánh giá năng lực lãnh đạo Các tổ chức và doanh nghiệp đang đứng trước một kỷ nguyên[...]

KHẢO SÁT VĂN HÓA TỔ CHỨC

KHẢO SÁT VĂN HÓA TỔ CHỨC 1. Khảo sát văn hóa tổ chức Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hay văn hóa tổ chức là[...]

KHẢO SÁT NĂNG LỰC TỔ CHỨC

KHẢO SÁT NĂNG LỰC TỔ CHỨC 1. Khảo sát năng lực tổ chức Hiện nay, các doanh nghiệp đang đặt trong bối cảnh thách thức[...]

PHÂN TÍCH KINH DOANH THEO MÔ HÌNH 3C CỦA KENICHI OHMAE

PHÂN TÍCH KINH DOANH THEO MÔ HÌNH 3C CỦA KENICHI OHMAE Mô hình 3C được phát triển bởi một trong những nhà chiến lược hàng đầu[...]

Kỹ thuật xây dựng thang lương

Thiết kế và áp dụng thang lương là nhiệm vụ cơ bản của quản trị nhân sự. Có nhiều doanh nghiệp hiện nay không xây[...]

5 bước rà soát, điều chỉnh gói đãi ngộ và mức lương

Bước 1. Rà soát trách nhiệm công việc và chuẩn hóa các chức danh cho năm kế tiếp  Xem xét tính phù hợp của cơ[...]

1 Comment

Các lỗi thường gặp trong đánh giá thành tích nhân viên

Quản lý là một quá trình từ việc thiết lập mục tiêu – tổ chức – giám sát – đánh giá và điều chỉnh. Theo[...]

error: Nội dung đã khóa !!