TỐI ĐA HÓA NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
Tác giả: William J. Rothwell
Năng lực của con người là vô hạn, việc của các nhà quản lý là luôn sáng tạo trong các phương pháp sử dụng nguồn lực của nhân viên và giúp các nhân viên nhận ra tiềm năng mà họ có để từ đó phát huy tối đa năng lực của chính họ.
“Tối đa hóa năng lực nhân viên”, bạn sẽ học được cách làm chủ và thực hành việc quản lý người tài mỗi ngày. Bạn sẽ khám phá ra cách thức những niềm tin của bạn về công việc và bản chất con người, cùng những hành vi hàng ngày của bạn ở nơi làm việc ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực để làm việc của nhân viên.
Cuốn sách cực kỳ hữu ích khi cung cấp cho nhà quản lý những chiến lược vô cùng hiệu quả trong việc:
– Đánh giá tiềm năng mỗi nhân viên;
– Thu hút, đánh giá các ứng viên dựa trên các tiêu chí thực sự quan trọng và lựa chọn đúng người cho mỗi vị trí;
– Thực hiện việc đào tạo một cách thường xuyên thông qua công việc;
– Đánh giá cách thức nhân viên của bạn đang làm việc và thường xuyên đưa ra những phản hồi tích cực;
– Tích cực khuyến khích nhân viên lập kế hoạch nghề nghiệp và thăng tiến;
– Truyền tải những kiến thức không chính thức thông qua việc giao công việc, hướng dẫn và kể bài học kinh nghiệm;
– Hoàn thiện khả năng hướng dẫn nhân viên và nắm bắt cơ hội để phát triển khả năng này;
– Làm việc như một hình mẫu về sự phát triển bản thân không ngừng và hơn thế nữa.