Mô hình Khảo sát năng lực lãnh đạo của OD CLICK là kết hợp kết quả nghiên cứu từ các công trình kinh điển trên thế giới về Năng lực lãnh đạo với cấu trúc bao gồm 12 phẩm chất và kỹ năng lãnh đạo chi tiết, kết hợp thành 3 nhóm cấp độ năng lực:
1. Nền tảng năng lực cá nhân;
2. Năng lực tạo ảnh hưởng;
3. Năng lực tương tác hệ thống.

Mô hình là sự đúc kết và kế thừa từ bốn mô hình năng lực lãnh đạo hiện đại bao gồm: Mô hình của Robert N. Lussier and Christopher F. Achua tập trung vào Cá nhân – Nhóm – Tổ chức; Mô hình của James Scouller với 3 cấp độ lần lượt: Nền tảng cá nhân – Ứng xử cá nhân – Công chúng; John Adair, mô hình “Lãnh đạo tập trung vào hành động”, với 3 thành tố: Cá nhân – Nhóm – Nhiệm vụ; Robert Katz, mô hình 3 nhóm kỹ năng thiết yếu trong tổ chức: Kỹ năng chuyên môn – Kỹ năng tư duy – Kỹ năng về con người. Và kết hợp với nhiều các công bố nghiên cứu khác về năng lực lãnh đạo của các tác giả danh tiếng như: Warren Bennis, John Kotter, John Maxwell, Posner & Kouzes, Stephen Covey.