Quản lý chất lượng chương trình

 

Các chương trình đào tạo OD CLICK

200+

Chương trình

1000+

Khách hàng

7

Năm kinh nghiệm

100+

Mạng lưới chuyên gia

Tiến trình quản trị chất lượng

  • Xác định đúng nhu cầu đào tạo qua khảo sát
    → Dựa vào năng lực hiện tại và mục tiêu công việc.

  • Thiết kế nội dung sát thực tiễn
    → Giải quyết “nỗi đau” thật sự của người học.

  • Xác định mục tiêu đo lường rõ ràng
    → Học xong thì nhân viên phải làm được gì?

  • Tạo môi trường học chủ động, tương tác cao
    → Thảo luận, thực hành, case study, phản hồi liên tục.

  • Liên hệ thực tế công việc ngay trong buổi học
    → Giúp người học kết nối kiến thức với hành động.

  • Đo lường mức độ tiếp thu tức thời
    → Mini test, câu hỏi, phản hồi nhanh trong buổi học.

  • Thu thập ý kiến phản hồi của người học và bộ phận Nhân sự
    → Đánh giá về trải nghiệm lớp học và chất lượng chuyển giao

  • Bài tập ứng dụng nội dung đào tạo (thiết kế theo nhu cầu doanh nghiệp)
    → Giúp người học kết nối kiến thức với hành động.

  • Đề xuất phát triển nhân lực cho doanh nghiệp
    → Đưa ra nhận định chuyên môn dựa trên góc nhìn chuyên gia

Quy trình đào tạo

Chuẩn hóa theo 6 bước hướng đến tính:

✔️ Tính thực tiễn – bám sát nhu cầu và vấn đề thật
✔️ Tính hiệu quả – người học áp dụng được, tổ chức thấy kết quả
✔️ Tính đo lường – theo dõi, cải tiến và chứng minh được tác động

Ý kiến đánh giá của khách hàng

Video

Trải nghiệm của học viên

Góc nhìn về những thay đổi sau chương trình đào tạo

Các chương trình đào tạo

Chương trình

PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO TỔ CHỨC

Chương trình

NĂNG LỰC QUẢN LÝ HIỆU QUẢ

Chương trình 

KỸ NĂNG NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

YÊU CẦU DỊCH VỤ