Category Archives: Phát triển quản lý lãnh đạo

BSC và Quản trị chiến lược

Trong bối cảnh biến động và tốc độ thay đổi nhanh của thị trường, vấn [...]

Khơi dậy tính Linh hoạt thích ứng trong Hệ thống tổ chức

Trong bối cảnh hiện nay, doanh nghiệp đang đối mặt với thách thức lớn từ [...]

Quản trị Nhân lực trong Tổ chức Agile

Trong bối cảnh bất định, hình thái tổ chức truyền thống với cơ cấu quyền [...]

Xây dựng Chiến lược Phát triển theo Kịch bản Scenarios

Làn sóng VUCA với rất nhiều biến động (Volatility), bất ổn (Uncertainty), phức tạp (Complexity) [...]

Xây dựng Văn hóa Kỷ luật – Sức mạnh Phát triển Tổ chức trong Thời kỳ Biến động

“Văn hóa kỷ luật” – cụm từ được sử dụng bởi Jim Collins trong nghiên [...]

Thúc đẩy Trao quyền – Động lực Phát triển tổ chức

Trong các tổ chức phân cấp truyền thống, quyền lực thường được giới hạn ở [...]

Xây dựng Tổ chức Agile – Chuyển đổi để Bứt phá trong Thời kỳ biến động

Khái niệm Agile (linh hoạt, thích ứng nhanh) xuất phát từ giới công nghệ phần [...]

QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI – CHÌA KHÓA TRONG PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

Tại sao BlackBerry lại sụp đổ trước iPhone trong khi họ đã từng là một [...]

LÃNH ĐẠO AGILE – ĐỘNG CƠ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

Trong môi trường truyền thống, đề cao sự ổn định, những quyết định chiến lược [...]

ĐÀO TẠO THEO HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ –  GIẢI PHÁP CỐT LÕI TRONG PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

Theo Udemy for Business, 71% chuyên gia nhân sự tin rằng nhân viên trong doanh [...]