Skip to content
Công ty TNHH Tư vấn Quản lý OD ClickCông ty TNHH Tư vấn Quản lý OD ClickCông ty TNHH Tư vấn Quản lý OD Click
  • About OD CLICK
    • Tầm nhìn và Sứ mệnh
    • Hội đồng chuyên gia
    • Giá trị chuyển giao
    • Tại sao chọn chúng tôi
    • Khách hàng và đối tác
    • CSR
    • Hồ sơ năng lực
  • OD Training
    • Năng lực lãnh đạo tổ chức
    • Năng lực quản lý hiệu quả
    • Năng lực nhân sự chuyên nghiệp
    • Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
    • Đào tạo chuyên sâu phát triển tổ chức
    • Quản lý chất lượng chương trình
  • OD Consulting
    • Chiến lược kinh doanh
    • Văn hóa doanh nghiệp
    • Tái cơ cấu tổ chức
    • Quản trị nhân lực
    • Hệ thống đãi ngộ
    • Quản trị hiệu suất theo KPI và OKR
    • Quản trị khung năng lực
    • Quản trị nhân tài
    • Thương hiệu nhà tuyển dụng
    • Khảo sát môi trường nhân sự
    • Coaching cố vấn doanh nghiệp
    • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • OD Asessment
    • Khảo sát văn hoá doanh nghiệp
    • Khảo sát năng lực lãnh đạo
    • Khảo sát nhu cầu đào tạo
    • Khảo sát năng lực tổ chức
    • Khảo sát trưởng thành số
    • Khảo sát động lực cam kết
  • OD Digital
    • Chuyển đổi số gắn với phát triển tổ chức
    • Đối tác công nghệ
    • Đánh giá trưởng thành số doanh nghiệp
  • OD Insights
    • Phát triển quản lý lãnh đạo
    • Phân tích thực tiễn doanh nghiệp
    • Các chuyên đề đào tạo gia tăng
    • Các chương trình tư vấn gia tăng
  • OD Careers

Sự khác biệt giữa mục đích và sứ mệnh-01

Published 05/05/2020 at 3508 × 2495 in XÁC LẬP MỤC ĐÍCH CHO CÔNG TY NHƯ THẾ NÀO?
Both comments and trackbacks are currently closed.
← Previous

72 Trần Đăng Ninh,  Cầu Giấy, Hà Nội

  0981 155 896

support@odclick.com

ĐÀO TẠO
  • Lãnh đạo tổ chức
  • Quản lý hiệu quả
  • Nhân sự chuyên nghiệp
  • Đào tạo chuyên sâu phát triển tổ chức
  • Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
KHẢO SÁT
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Năng lực quản lý
  • Động lực cam kết
  • Nhu cầu đào tạo
  • Trưởng thành số
TƯ VẤN
  • Chiến lược kinh doanh
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tái cơ cấu
  • Quản trị nhân lực
  • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • Quản trị hiệu suất theo OKR và KPI
  • Xây dựng khung năng lực
CHUYỂN ĐỔI SỐ
  • Chuyển đổi số gắn với phát triển tổ chức
  • Đối tác công nghệ
  • Đánh giá trưởng thành số doanh nghiệp
Copyright 2025 © OD Click
Follow us

Công ty TNHH Tư vấn Quản lý OD CLICK

Phone Zalo
Zalo
Phone
  • About OD CLICK
    • Tầm nhìn và Sứ mệnh
    • Hội đồng chuyên gia
    • Giá trị chuyển giao
    • Tại sao chọn chúng tôi
    • Khách hàng và đối tác
    • CSR
    • Hồ sơ năng lực
  • OD Training
    • Năng lực lãnh đạo tổ chức
    • Năng lực quản lý hiệu quả
    • Năng lực nhân sự chuyên nghiệp
    • Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
    • Đào tạo chuyên sâu phát triển tổ chức
    • Quản lý chất lượng chương trình
  • OD Consulting
    • Chiến lược kinh doanh
    • Văn hóa doanh nghiệp
    • Tái cơ cấu tổ chức
    • Quản trị nhân lực
    • Hệ thống đãi ngộ
    • Quản trị hiệu suất theo KPI và OKR
    • Quản trị khung năng lực
    • Quản trị nhân tài
    • Thương hiệu nhà tuyển dụng
    • Khảo sát môi trường nhân sự
    • Coaching cố vấn doanh nghiệp
    • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • OD Asessment
    • Khảo sát văn hoá doanh nghiệp
    • Khảo sát năng lực lãnh đạo
    • Khảo sát nhu cầu đào tạo
    • Khảo sát năng lực tổ chức
    • Khảo sát trưởng thành số
    • Khảo sát động lực cam kết
  • OD Digital
    • Chuyển đổi số gắn với phát triển tổ chức
    • Đối tác công nghệ
    • Đánh giá trưởng thành số doanh nghiệp
  • OD Insights
    • Phát triển quản lý lãnh đạo
    • Phân tích thực tiễn doanh nghiệp
    • Các chuyên đề đào tạo gia tăng
    • Các chương trình tư vấn gia tăng
  • OD Careers
error: Nội dung đã khóa !!