Chuyên đề đào tạo

Phát triển văn hóa doanh nghiệp

Đăng ký nhận tư vấn chương trình

Chuyên đề đào tạo

Phát triển văn hóa doanh nghiệp

Đăng ký nhận tư vấn chương trình

CHI TIẾT VỀ CHUYÊN ĐỀ ĐÀO TẠO

1. Xu hướng văn hóa doanh nghiệp kỷ nguyên số

  • Văn hoá doanh nghiệp là tài sản
  • Văn hóa doanh nghiệp gắn với thành công chiến lược của tổ chức và hạnh phúc nhân viên
  • Thách thức trong phát triển văn hóa

2. Bản chất của văn hóa doanh nghiệp

  • Các xu thế phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Cấu trúc 3 tầng văn hóa theo Edgar Schein
  • Giá trị văn hóa đọng lại trong các mối quan hệ tổ chức

3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp theo mô hình 4 cột trụ 

  • 6 đặc trưng văn hóa của Quinn và Cameron
  • 4 cột trụ của văn hóa doanh nghiệp của OD CLICK
  • Phương pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp

4. Phương pháp truyền thông phát triển văn hóa

  • Khởi tạo, củng cố và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực
  • Xây dựng 4 loại hình câu chuyện văn hóa
  • Giới thiệu Cẩm nang văn hóa doanh nghiệp của OD CLICK

5. Cách thức lãnh đạo truyền cảm hứng phát triển văn hóa

  • Xây dựng Canvas phát triển lãnh đạo trong kỷ nguyên số
  • Văn hóa trách nhiệm và tôn trọng trong tổ chức
  • Mối quan hệ giữa lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp

Thời lượng: Nội dung chuyên đề được thiết kế giảng dạy tối ưu trong 2 ngày. Phụ thuộc nhu cầu và sự cân đôi của doanh nghiệp có thể điều chỉnh phù hợp

Đối tượng tham dự:

  • Lãnh đạo cấp cao: Giám đốc chi nhánh, Giám đốc đơn vị, v.v
  • Đội ngũ quản lý cấp trung: Trưởng/ Phó Phòng; Nhóm trường, Tổ trưởng,….
  • Những nhân sự nòng cốt được quy hoạch vị trí quản lý trong tương lai.

Với mỗi đối tượng sẽ điều chỉnh về nội dung giảng dạy phù hợp

Đăng ký tư vấn về chương trình









    Giá trị chuyển giao

    Khảo sát xác định nhu cầu kiến thức của người học và mong muốn của doanh nghiệp

    Quy trình triển khai trước, trong, sau đào tạo rõ ràng. Lấy người học làm trung tâm

    Phương pháp giảng dạy đa dạng, phù hợp với đặc thù, xu hướng tiếp thu của học viên

    Quản trị chất lượng đào tạo

    Nếu bạn có văn hóa doanh nghiệp mạnh, mọi việc quản lý trong công ty sẽ được tự giải quyết.

    (Tony Hsieh, Founder của Zappos)

    KẾT NỐI YÊU CẦU DỊCH VỤ