KHẢO SÁT NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì?
KHẢO SÁT NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì?
1. Xác định khoảng cách giữa kỳ vọng chiến lược và năng lực lãnh đạo
Đo lường năng lực lãnh đạo dựa trên tiêu chí phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của tổ chức
2. Phân tích điểm nghẽn vô hình trong văn hóa và vận hành
Xác định vấn đề về hệ thống đến từ phong cách và văn hóa lãnh đạo hiện tại
3. Định vị đúng tiềm năng và định hướng phát triển từng cấp lãnh đạo
Xây dựng lộ trình phát triển năng lực lãnh đạo có chiến lược, không cảm tính.
Bạn cần OD CLICK tư vấn cụ thể cho doanh nghiệp mình?
Error: Contact form not found.
CHÚNG TÔI ĐÁNH GIÁ NHƯ THẾ NÀO?
Mô hình Khảo sát năng lực lãnh đạo của OD CLICK là kết hợp kết quả nghiên cứu từ các công trình kinh điển trên thế giới về Năng lực lãnh đạo với cấu trúc bao gồm 12 phẩm chất và kỹ năng lãnh đạo chi tiết, kết hợp thành 3 nhóm cấp độ năng lực:
1. Nền tảng năng lực cá nhân;
2. Năng lực tạo ảnh hưởng;
3. Năng lực tương tác hệ thống.
PHƯƠNG PHÁP
Khảo sát năng lực lãnh đạo của OD CLICK tuân thủ chặt chẽ quy trình 7 bước,
Phương pháp triển khai
Các phương pháp khảo sát đánh giá được triển khai một cách bài bản và hệ thống, bao gồm:
- Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp;
- Phương pháp khảo sát bằng bảng hỏi;
- Phương pháp quan sát trực quan;
- Phương pháp phỏng vấn sâu;
- Phương pháp đánh giá 360 độ theo các cấp độ lãnh đạo;
- Phương pháp phân tích và tổng hợp dữ liệu trên bản đồ Radar;
- Phương pháp tham vấn hội đồng chuyên gia.
Đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo
Nhằm đưa đến giải pháp hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp. Kết hợp với khảo sát đánh giá xác định khoảng trống trong các cấp độ lãnh đạo, OD CLICK xây dựng chương trình đào tạo phát triển năng lực lãnh đạo gắn với đặc thu doanh nghiệp.
CAM KẾT GIÁ TRỊ
TRỌNG TÂM
Giải pháp tư vấn hóa theo nguyên tắc 80/20. Tập trung ưu tiên vào vấn đề cốt lõi
KẾ THỪA
Xây dựng văn hóa mới có sự kế thừa các giá trị văn hóa và niềm tin đã tích lũy của doanh nghiệp
Bảo mật
Các thông tin về nội dung, tài liệu, văn bản trao đổi được cam kết bảo mật.
CHUYÊN GIA
OD CLICK
CG. Đỗ tiến Long
Chuyên gia về Phát triển tổ chức và
Chiến lược
CG. Đoàn Văn Tình
Chuyên gia về xây dựng hệ thống; quản trị tổ chức và nguồn nhân lực
CG. Phan thế vinh
Chuyên gia về chiến lược, xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý dự án đầu tư
CG. Nguyễn tuấn anh
Chuyên gia về tư vấn và huấn luyện phát triển văn hóa doanh nghiệp
CG. trẦN THỊ MINH HẢI
Chuyên gia về gắn kết đội ngũ, xây dựng văn hóa chuẩn mực, ứng xử
CG. lê như anh
Chuyên gia về Truyền thông nội bộ, Trải nghiệm nhân viên
