KHẢO SÁT VĂN HÓA THÍCH ỨNG
giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì?
1. Đánh giá mức độ khả năng học hỏi và thích ứng của nhân viên
Hiểu rõ hiện trang văn hóa DN trước các thay đổi và thách thức mới trong môi trường làm việc.
2. Xác định mức độ phù hợp của văn hóa tổ chức
Mức độ hỗ trợ và thúc đẩy Learning Agility, bao gồm sự khuyến khích đổi mới, thử nghiệm và chia sẻ kiến thức.
3. Định hướng phát triển văn hóa đặc trưng cho sự thích ứng
Thiết kế chương trình đào tạo, cơ chế quản trị để nâng cao khả năng học hỏi và phát triển bền vững
Bạn cần OD CLICK tư vấn cụ thể cho doanh nghiệp mình?
CHÚNG TÔI ĐÁNH GIÁ NHƯ THẾ NÀO?
Giải pháp tư vấn hóa theo nguyên tắc 80/20. Tập trung ưu tiên vào vấn đề cốt lõi Xây dựng văn hóa mới có sự kế thừa các giá trị văn hóa và niềm tin đã tích lũy của doanh nghiệp Các thông tin về nội dung, tài liệu, văn bản trao đổi được cam kết bảo mật. Chuyên gia về Phát triển tổ chức và Chiến lược Chuyên gia về xây dựng hệ thống; quản trị tổ chức và nguồn nhân lực Chuyên gia về chiến lược, xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý dự án đầu tư Chuyên gia về tư vấn và huấn luyện phát triển văn hóa doanh nghiệp Chuyên gia về gắn kết đội ngũ, xây dựng văn hóa chuẩn mực, ứng xử Chuyên gia về Truyền thông nội bộ, Trải nghiệm nhân viên
CAM KẾT GIÁ TRỊ
TRỌNG TÂM
KẾ THỪA
Bảo mật
Đăng ký lịch gặp
CHUYÊN GIA
OD CLICK
CG. Đỗ tiến Long
CG. Đoàn Văn Tình
CG. Phan thế vinh
CG. Nguyễn tuấn anh
CG. trẦN THỊ MINH HẢI
CG. lê như anh