Lãnh đạo đích thực - Công ty TNHH Tư vấn Quản lý OD Click

KHẢO SÁT LÃNH ĐẠO ĐÍCH THỰC

giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì?

1. Đo lường năng lực lãnh đạo đích thực trong tổ chức

Đánh giá năng lực lãnh đạo gắn tính đích thực để thúc đẩy hiểu quả dẫn dắt đội ngũi

2. Hiểu được đặc điểm của từng lãnh đạo để phát triển trúng đích

Không còn đào tạo dàn trải hay theo cảm tính – mà có dữ liệu rõ ràng để phát triển đúng người, đúng vị trí

3. Phát triển tính đích thực trong đội ngũ lãnh đạo

Xây dựng lộ trình phát triển tính đích thực của lãnh đạo các cấp để nâng cao hiệu quả hoạt động tổ chức

Bạn cần OD CLICK tư vấn cụ thể cho doanh nghiệp mình?

CHÚNG TÔI ĐÁNH GIÁ NHƯ THẾ NÀO?

Dựa trên mô hình “Lãnh đạo Đích thực” gồm 5 yếu tố nền tảng, khảo sát giúp doanh nghiệp đánh giá sâu sắc mức độ trưởng thành và phong cách lãnh đạo thực sự của đội ngũ:

Mục đích (Purpose) – Lãnh đạo hành động từ đam mê và mục tiêu có ý nghĩa, không chỉ vì vị trí.
Giá trị (Values) – Lãnh đạo hành động nhất quán với giá trị cá nhân, không mâu thuẫn giữa lời nói và việc làm.
Mối quan hệ (Relationships) – Xây dựng sự gắn kết, niềm tin, và ảnh hưởng tích cực lên người khác.
Tự nhận thức (Self-awareness) – Hiểu rõ bản thân, điểm mạnh – điểm mờ, và điều chỉnh hành vi lãnh đạo.
Từ trái tim (Heart) – Dẫn dắt bằng sự thấu cảm, chân thực, và tinh thần phục vụ.