KHẢO SÁT SỨC KHỎE TỔ CHỨC
giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì?
1. Văn hóa hiện tại đang hỗ trợ hay kìm hãm hiệu quả kinh doanh
Nhìn rõ: văn hóa hiện tại đang thúc đẩy hay cản trở việc thực thi chiến lược
2. Nhận diện điểm mạnh – điểm nghẽn văn hóa cần cải thiện
Khoanh vùng những yếu tố văn hóa cụ thể để tập trung hành động.
3. Tạo cơ sở dữ liệu cho tư vấn phát triển tổ chức
Là cơ sở để đưa ra tư vấn đề tổ chức, lãnh đạo, nhân sự và thay đổi một cách có căn cứ.
Doanh nghiệp nào nên khảo sát Năng lực văn hóa?
Doanh nghiệp tăng trưởng, mở rộng mô hình hoặc bước sang giai đoạn mới
Doanh nghiệp gặp vấn đề về phối hợp, trao quyền và hiệu quả thực thi
Doanh nghiệp đang chuyển đổi chiến lược hoặc tái cấu trúc
Bạn cần OD CLICK tư vấn cụ thể cho doanh nghiệp mình?
CHÚNG TÔI ĐÁNH GIÁ NHƯ THẾ NÀO?
Đánh giá sức khỏe tổ chức theo 03 trụ cột chi phối sức khỏe tổ chức và chúng được đo lường bằng 09 chỉ số:
Tính liên kết:
- Định hướng
- Năng lực lãnh đạo
- Môi trường & Văn hóa
Chất lượng thực thi:
- Trách nhiệm giải trình
- Phối hợp và kiểm soát
- Năng lực
- Động lực
Năng lực đổi mới:
- Nhạy bén với môi trường bên ngoài
- Đổi mới và học hỏi
Giải pháp tư vấn hóa theo nguyên tắc 80/20. Tập trung ưu tiên vào vấn đề cốt lõi Xây dựng văn hóa mới có sự kế thừa các giá trị văn hóa và niềm tin đã tích lũy của doanh nghiệp Các thông tin về nội dung, tài liệu, văn bản trao đổi được cam kết bảo mật. Chuyên gia về Phát triển tổ chức và Chiến lược Chuyên gia về xây dựng hệ thống; quản trị tổ chức và nguồn nhân lực Chuyên gia về chiến lược, xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý dự án đầu tư Chuyên gia về tư vấn và huấn luyện phát triển văn hóa doanh nghiệp Chuyên gia về gắn kết đội ngũ, xây dựng văn hóa chuẩn mực, ứng xử Chuyên gia về Truyền thông nội bộ, Trải nghiệm nhân viên
CAM KẾT GIÁ TRỊ
TRỌNG TÂM
KẾ THỪA
Bảo mật
Đăng ký lịch gặp
CHUYÊN GIA
OD CLICK
CG. Đỗ tiến Long
CG. Đoàn Văn Tình
CG. Phan thế vinh
CG. Nguyễn tuấn anh
CG. trẦN THỊ MINH HẢI
CG. lê như anh