KHẢO SÁT SỨC KHỎE TỔ CHỨC
giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì?
giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì?
Giúp tổ chức hiểu rõ mức độ linh hoạt và khả năng phản ứng trước thay đổi
Xác định xem đội ngũ có thực sự cùng hướng về một tầm nhìn – hay đang chia rẽ mục tiêu và hành động
Nhận diện năng lực sáng tạo, học hỏi và đổi mới – yếu tố quyết định khả năng đưa tầm nhìn vào thực tiễn
Cần đo lại sự liên kết, trách nhiệm và năng lực thực thi của đội ngũ cấp trung.
Tổ chức chuyên môn hóa cao, dễ phân mảnh trong phối hợp và ra quyết định.
Thường đối mặt với đứt gãy tầm nhìn – hệ thống – con người.
Đánh giá sức khỏe tổ chức theo 03 trụ cột chi phối sức khỏe tổ chức và chúng được đo lường bằng 09 chỉ số:
Tính liên kết:
Chất lượng thực thi:
Năng lực đổi mới:
Giải pháp tư vấn hóa theo nguyên tắc 80/20. Tập trung ưu tiên vào vấn đề cốt lõi Xây dựng văn hóa mới có sự kế thừa các giá trị văn hóa và niềm tin đã tích lũy của doanh nghiệp Các thông tin về nội dung, tài liệu, văn bản trao đổi được cam kết bảo mật. Chuyên gia về Phát triển tổ chức và Chiến lược Chuyên gia về xây dựng hệ thống; quản trị tổ chức và nguồn nhân lực Chuyên gia về chiến lược, xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý dự án đầu tư Chuyên gia về tư vấn và huấn luyện phát triển văn hóa doanh nghiệp Chuyên gia về gắn kết đội ngũ, xây dựng văn hóa chuẩn mực, ứng xử Chuyên gia về Truyền thông nội bộ, Trải nghiệm nhân viênCAM KẾT GIÁ TRỊ
TRỌNG TÂM
KẾ THỪA
Bảo mật
CHUYÊN GIA
OD CLICK
CG. Đỗ tiến Long
CG. Đoàn Văn Tình
CG. Phan thế vinh
CG. Nguyễn tuấn anh
CG. trẦN THỊ MINH HẢI
CG. lê như anh