Category Archives: Phát triển quản lý lãnh đạo
Quản trị Nhân lực trong Tổ chức Agile
Trong bối cảnh bất định, hình thái tổ chức truyền thống với cơ cấu quyền [...]
Apr
Xây dựng Chiến lược Phát triển theo Kịch bản Scenarios
Làn sóng VUCA với rất nhiều biến động (Volatility), bất ổn (Uncertainty), phức tạp (Complexity) [...]
Apr
Xây dựng Văn hóa Kỷ luật – Sức mạnh Phát triển Tổ chức trong Thời kỳ Biến động
“Văn hóa kỷ luật” – cụm từ được sử dụng bởi Jim Collins trong nghiên [...]
Apr
Thúc đẩy Trao quyền – Động lực Phát triển tổ chức
Trong các tổ chức phân cấp truyền thống, quyền lực thường được giới hạn ở [...]
Feb
Xây dựng Tổ chức Agile – Chuyển đổi để Bứt phá trong Thời kỳ biến động
Khái niệm Agile (linh hoạt, thích ứng nhanh) xuất phát từ giới công nghệ phần [...]
Feb
QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI – CHÌA KHÓA TRONG PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
Tại sao BlackBerry lại sụp đổ trước iPhone trong khi họ đã từng là một [...]
Jan
LÃNH ĐẠO AGILE – ĐỘNG CƠ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
Trong môi trường truyền thống, đề cao sự ổn định, những quyết định chiến lược [...]
Jan
ĐÀO TẠO THEO HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ – GIẢI PHÁP CỐT LÕI TRONG PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
Theo Udemy for Business, 71% chuyên gia nhân sự tin rằng nhân viên trong doanh [...]
Jan
CHIẾN LƯỢC DOANH NGHIỆP THÍCH ỨNG VỚI BỐI CẢNH BÌNH THƯỜNG MỚI
Trong năm qua, thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng đã đối diện [...]
Jan
CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC – NỀN TẢNG CHO SỨ MỆNH DOANH NGHIỆP
Hiện nay, doanh nghiệp đang đặt trong bối cảnh nhiều thách thức từ sự cạnh [...]
Jan