Chương trình đào tạo
Hiệu suất
của tổ chức sẽ nâng cao khi mỗi cá nhân làm việc hiệu quả và phối hợp gắn kết
50%
Kỹ năng hiện tại sẽ lỗi thời trong 2–3 năm tới, đặt vấn đề phát triển nhân viên liên tục
Thích ứng
trước bối cảnh, đòi hỏi đội ngũ nhân viên có tư duy chủ động, đổi mới qua học hỏi
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1
8 hành vi chuyên nghiệp
trong tổ chức
Tìm hiểu thêm
2
Quản trị cảm xúc
phát triển EQ
Tìm hiểu thêm
3
Quản trị bản thân
4
Tư duy sáng tạo
5
Tư duy hệ thống
Tìm hiểu thêm6
Tư duy thiết kế
Tìm hiểu thêm7
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
Tìm hiểu thêm8
Kỹ năng đàm phán hiệu quả
Tìm hiểu thêm9
Kỹ năng giảng viên nội bộ
10
Kỹ năng tổng hợp thông tin báo cáo
11
Kỹ năng học hỏi trong công việc
Tìm hiểu thêm12
Xây dựng ảnh hưởng, hình ảnh cá nhân
Tìm hiểu thêm13
Ứng dụng AI trong công việc
Tìm hiểu thêmGIÁ TRỊ CHUYỂN GIAO
Thực tiễn
Gắn với đặc thù, tình huống cụ thể của doanh nghiệp và đặc điểm nhân lực
Trọng tâm
Nội dung đào tạo tập trung vào các kiến thức lõi gắn với mục tiêu doanh nghiệp
Đổi mới
Phương pháp đào tạo mới cập nhật hướng đến hiệu quả của chương trình
cÂU CHUYỆN
THÀNH CÔNG
HÌNH ẢNH ĐÀO TẠO