NHÀ QUẢN LÝ KHÔNG CẦN BẰNG MBA
Tác giả: Henry Mintzberg
Chúng ta vẫn đọc được đâu đó trên báo chí trong và ngoài nước, hay qua các buổi giới thiệu tuyển sinh của các trường đại học dạy về kinh tế và kinh doanh ở Việt Nam và nước ngoài, chương trình MBA (Thạc sĩ quản trị kinh doanh) thường được quảng bá dưới hình ảnh là khóa học dạy cho người ta cách trở thành các nhà quản trị hay với thuật ngữ bình dân hơn là trở thành những ông, bà giám đốc. Và không ít sinh viên, không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nước ngoài, sau khi tốt nghiệp với tấm bằng MBA, tin rằng mình đang ở đẳng cấp của một nhà quản trị. Đây là một lối suy nghĩ phổ biến, không chỉ các chương trình MBA này mà cả xã hội đã áp đặt vào những người đã và đang học MBA.
Với tư cách là một nhà giáo dục có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy về kinh doanh, Giáo sư Mintzberg qua việc bình luận về các chương trình MBA của những trường danh tiếng như Wharton, Harvard và Stanford, từ chương 3 tới chương 6 trong quyển sách đã chỉ ra nhiều vấn đề. Độc giả sẽ nhìn thấy một thực tế hiện nay là “bằng MBA có thể quản lý mọi lĩnh vực” và dường như nó phản ánh rất đúng những gì đang diễn tiến ở Việt Nam, như cách mà phần lớn người trong xã hội đang tôn vinh những người có bằng MBA.
Không dừng lại ở đó, với phân tích về khái niệm “khai thác” và “khám phá” tác giả Mintzberg đã chỉ ra rằng, một nhà quản trị áp dụng các phương thức quản trị kiểu MBA mang tính “khai thác” thì dễ thích ứng với các ngành có sự ổn định và thay đổi chậm như hàng tiêu dùng nhanh, nhưng họ sẽ tạo ra thảm họa nếu nhảy vào quản lý một lĩnh vực có công nghệ thay đổi nhanh như ngành máy tính và công nghệ thông tin vì họ nhắm đến “khai thác” chứ không “khám phá” cái mới, một điều quyết định sức mạnh công ty trong những lĩnh vực mà công nghệ thay đổi hằng ngày.
Nói tóm lại, Henry Mintzberg kêu gọi cần phải có một cách tiếp cận có tính dấn thân cao hơn đối với công việc quản lý, cũng như một cách tiếp cận có tính suy ngẫm cao hơn đối với đào tạo quản lý. Ông cũng đưa ra cách làm thế nào để các trường đào tạo về kinh doanh có thể trở thành các trường đào tạo quản lý thực thụ. Những thông tin trong quyển sách này sẽ hữu ích cho những nhà hoạch định chính sách giáo dục, những người có ý định cho con em đi học về quản lý, những nhà quản lý định cho nhân viên hay chính bản thân học về quản lý, và cuối cùng là cho chính những người đang dạy về quản lý ở các trường chuyên dạy MBA.