Category Archives: Góc nhìn phân tích

Đồng nhất văn hóa và thương hiệu: Giá trị từ niềm tin và cảm xúc nhân viên

Sự thành công hay thất bại của một tổ chức, doanh nghiệp phụ thuộc rất [...]

Mô hình OGSM áp dụng vào các cấp độ trong doanh nghiệp

Các doanh nghiệp đang trong bối cảnh biến động của chuyển đổi số và bất [...]

Mô hình Denison đánh giá sự cam kết nhân sự

Những thách thức đã trải qua khiến doanh nghiệp có nhìn nhận về vai trò [...]

Vai trò của bộ phận nhân sự trong xu thế đào tạo mới

Bộ phận nhân sự là mắt xích quan trọng trong vận hành và phát triển [...]

Mô hình kinh doanh đột phá của Grab tại Việt Nam

Sáng tạo đột phá đang dần trở thành một quy luật cho sự phát triển [...]

Đầu tư nguồn nhân lực bền vững

*Bài viết được đăng tải trên Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp – trực thuộc Cơ [...]

Giải pháp quản trị nguồn nhân lực sau phục hồi

Nguồn nhân lực tạo ra “sức khỏe” cho tổ chức và quyết định lợi thế [...]

Văn hóa đổi mới – Chìa khóa phát triển trong kỷ nguyên số

Trong kỷ nguyên số và cạnh tranh toàn cầu, doanh nghiệp cần tăng cường xây [...]

Chuyển đổi số với các doanh nghiệp ngành sản xuất

Các doanh nghiệp trong ngành sản xuất đối mặt với thách thức cạnh tranh đến [...]

Quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số

Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng với sự phát triển, quyết định lợi [...]