Category Archives: Góc nhìn phân tích

Mô hình OGSM áp dụng vào các cấp độ trong doanh nghiệp

Các doanh nghiệp đang trong bối cảnh biến động của chuyển đổi số và bất [...]

Mô hình Denison đánh giá sự cam kết nhân sự

Những thách thức đã trải qua khiến doanh nghiệp có nhìn nhận về vai trò [...]

Vai trò của bộ phận nhân sự trong xu thế đào tạo mới

Bộ phận nhân sự là mắt xích quan trọng trong vận hành và phát triển [...]

Mô hình kinh doanh đột phá của Grab tại Việt Nam

Sáng tạo đột phá đang dần trở thành một quy luật cho sự phát triển [...]

Đầu tư nguồn nhân lực bền vững

*Bài viết được đăng tải trên Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp – trực thuộc Cơ [...]

Giải pháp quản trị nguồn nhân lực sau phục hồi

Nguồn nhân lực tạo ra “sức khỏe” cho tổ chức và quyết định lợi thế [...]

Văn hóa đổi mới – Chìa khóa phát triển trong kỷ nguyên số

Trong kỷ nguyên số và cạnh tranh toàn cầu, doanh nghiệp cần tăng cường xây [...]

Chuyển đổi số với các doanh nghiệp ngành sản xuất

Các doanh nghiệp trong ngành sản xuất đối mặt với thách thức cạnh tranh đến [...]

Quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số

Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng với sự phát triển, quyết định lợi [...]

Quản trị hiệu suất phát triển tổ chức trong nền kinh tế số

Quản trị hiệu suất là trọng tâm chiến lược, quyết định lợi thế cạnh tranh [...]