Category Archives: Đổi mới quản trị

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

Trong thời kỳ chuyển đổi nhanh chóng của thị trường và khách hàng, các tổ [...]

VĂN HÓA TỔ CHỨC VỚI QUẢN LÝ THAY ĐỔI

Trong môi trường kinh doanh năng động như ngày nay, các tổ chức cần sẵn [...]

MÔ HÌNH PHẢN CHIẾU CỦA ATKINS & MURPHY

Mô hình Phản chiếu này được phát triển bởi Atkins và Murphy vào năm 1994, [...]

MƯỜI NGUYÊN TẮC CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC

Từ trước đến nay, văn hóa tổ chức luôn tồn tại và có một vai [...]

LÃNH ĐẠO ĐỘT PHÁ TRONG KỶ NGUYÊN CHUYỂN ĐỔI SỐ

Sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ tiếp tục thay đổi thế giới và [...]

NĂM THÀNH TỐ CỦA TRÍ TUỆ CẢM XÚC DÀNH CHO LÃNH ĐẠO

Ngày nay, đa phần các công ty lớn đều quan tâm đến việc tuyển các [...]

MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA ROBERT KATZ 

Trên cơ sở các nghiên cứu về quản trị và quan sát từ thực tiễn, [...]

MÔ HÌNH CHIẾN LƯỢC SURROUND – THÚC ĐẨY NĂNG LỰC TỔ CHỨC 

Có nhiều sáng kiến phát triển tổ chức nhưng tính bền vững lâu dài của [...]

BẢY CHUYỂN ĐỔI CỦA LÃNH ĐẠO

Trong suốt nhiều năm, các mô hình khác nhau về việc phát triển năng lực [...]

BẢY CÂU HỎI CHIẾN LƯỢC QUAN TRỌNG CHO TỔ CHỨC

Chiến lược là động lực đằng sau bất kỳ doanh nghiệp nào để thành công. [...]