CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO QUẢN LÝ CẤP TRUNG TOÀN DIỆN
Tại sao nhiều người làm chuyên môn giỏi nhưng lại không thành công khi ngồi vào vị trí quản lý???
Giỏi chuyên môn và Giỏi quản trị con người, về thực tế thì rất hiếm khi tỷ lệ thuận với nhau. Giỏi chuyên môn, bạn thường là nhân viên làm việc độc lập hoặc vẫn theo sự điều hành của người khác, ngoài giỏi về chuyên môn nếu bạn biết cách dẫn dắt, huấn luyện và truyền động lực, cảm hứng cho người khác, bạn là nhà quản lý chuyên nghiệp.
Giỏi chuyên môn là điều kiện cần, điều kiện đủ để trở thành nhà quản lý xuất sắc bao gồm:
- Biết được công việc và hiểu được “nỗi lo” của Sếp lớn; Hiểu được chiến lược công ty và biết cách xây dựng chiến lược bộ phận; Hiểu được giá trị cốt lõi của công ty và biết cách xây dựng văn hóa bộ phận; Hiểu được hệ thống quản lý công ty và biết cách xây dựng hệ thống quản lý bộ phận;
- Biết làm “cầu nối” giữa Sếp lớn và nhân viên của bộ phận mình; Biết truyền tải một cách hiệu quả những ý tưởng của Sếp lớn cho nhân viên; Biết triển khai thực hiện tốt mọi chỉ đạo công việc của Sếp lớn; Biết thay Sếp lớn “chăm sóc” nhân viên trong bộ phận của mình;
- Biết cách khuyến khích và truyền lửa cho nhân viên, lan tỏa năng lượng tích cực đến cho nhân viên; Bản thân mỗi người tự biết cách xây dựng hình ảnh một nhà quản lý chuyên nghiệp, làm gương cho nhân sự noi theo;
- Biết cách tuyển và dụng nhân viên; Biết cách phân công, ủy quyền cho nhân viên; Biết cách phối kết hợp giữa các nhân viên trong bộ phận và giữa bộ phận mình với các bộ phận khác trong công ty; Biết cách giải quyết mọi vấn đề nội bộ của bộ phận mình dựa trên tầm nhìn toàn cục của công ty.
Và dường như quá trình để bồi dưỡng “điều kiện đủ” sẽ gian nan hơn và cần một lộ trình bài bản, tư duy hệ thống. Thấu hiểu khó khăn trên OD CLICK thiết kế chương trình ĐÀO TẠO ĐỘC QUYỀN “QUẢN LÝ CẤP TRUNG TOÀN DIỆN” cho những ai ĐANG VÀ SẼ TRỞ THÀNH QUẢN LÝ.
OD CLICK KHÔNG BÁN KHÓA ĐÀO TẠO, CHÚNG TÔI BÁN GIÁ TRỊ TÍCH CỰC CHO TỔ CHỨC!
