Category Archives: Phân tích thực tiễn doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa đọc trong doanh nghiệp

Tri thức là chìa khóa phát triển doanh nghiệp trong kỷ nguyên số hóa. Con [...]

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: quy trình và công cụ

Nguồn nhân lực là vấn đề thách thức với doanh nghiệp hiện nay. Đặc biệt [...]

Tiếp cận hệ thống về chương trình đào tạo lãnh đạo toàn diện

Lãnh đạo toàn diện (Inclusive Leadership) trở thành một xu thế đào tạo không thể [...]

3 công cụ phổ biến trong quản trị hiệu suất nhân viên

Quản trị hiệu suất là trọng tâm của quản trị nhân lực hiện đại xuất [...]

Đồng nhất văn hóa và thương hiệu: Giá trị từ niềm tin và cảm xúc nhân viên

Sự thành công hay thất bại của một tổ chức, doanh nghiệp phụ thuộc rất [...]

Mô hình OGSM áp dụng vào các cấp độ trong doanh nghiệp

Các doanh nghiệp đang trong bối cảnh biến động của chuyển đổi số và bất [...]

Mô hình Denison đánh giá sự cam kết nhân sự

Những thách thức đã trải qua khiến doanh nghiệp có nhìn nhận về vai trò [...]

Vai trò của bộ phận nhân sự trong xu thế đào tạo mới

Bộ phận nhân sự là mắt xích quan trọng trong vận hành và phát triển [...]

Mô hình kinh doanh đột phá của Grab tại Việt Nam

Sáng tạo đột phá đang dần trở thành một quy luật cho sự phát triển [...]

Đầu tư nguồn nhân lực bền vững

*Bài viết được đăng tải trên Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp – trực thuộc Cơ [...]