Category Archives: Đổi mới quản trị
MÔ HÌNH PHẢN CHIẾU CỦA ATKINS & MURPHY
Mô hình Phản chiếu này được phát triển bởi Atkins và Murphy vào năm 1994, [...]
Feb
MƯỜI NGUYÊN TẮC CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC
Từ trước đến nay, văn hóa tổ chức luôn tồn tại và có một vai [...]
Feb
LÃNH ĐẠO ĐỘT PHÁ TRONG KỶ NGUYÊN CHUYỂN ĐỔI SỐ
Sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ tiếp tục thay đổi thế giới và [...]
Jan
NĂM THÀNH TỐ CỦA TRÍ TUỆ CẢM XÚC DÀNH CHO LÃNH ĐẠO
Ngày nay, đa phần các công ty lớn đều quan tâm đến việc tuyển các [...]
Jan
MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA ROBERT KATZ
Trên cơ sở các nghiên cứu về quản trị và quan sát từ thực tiễn, [...]
Jan
MÔ HÌNH CHIẾN LƯỢC SURROUND – THÚC ĐẨY NĂNG LỰC TỔ CHỨC
Có nhiều sáng kiến phát triển tổ chức nhưng tính bền vững lâu dài của [...]
Jan
BẢY CHUYỂN ĐỔI CỦA LÃNH ĐẠO
Trong suốt nhiều năm, các mô hình khác nhau về việc phát triển năng lực [...]
Jan
BẢY CÂU HỎI CHIẾN LƯỢC QUAN TRỌNG CHO TỔ CHỨC
Chiến lược là động lực đằng sau bất kỳ doanh nghiệp nào để thành công. [...]
Jan
YẾU TỐ THÚC ĐẨY NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA TỔ CHỨC
YẾU TỐ THÚC ĐẨY NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA TỔ CHỨC Chúng tôi đang sống [...]
Jan
XÂY DỰNG NĂNG LỰC TỔ CHỨC LÀ CON ĐƯỜNG DUY NHẤT CHO MỘT DOANH NGHIỆP BỀN VỮNG
Trong bối thị trường đầy biến động hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp ganh [...]
Jan