Doanh nghiệp có thực sự CẦN quan tâm đến SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN?
“Lương là thứ tồn tại duy nhất, mọi thứ khác có hay không có không quan trọng” suy nghĩ ấy liệu còn phù hợp với xu thế hiện nay không khi mà lớp lớp thế hệ trẻ có những quan niệm về các tiêu chuẩn sống đã rất khác thế hệ ông bà, bố mẹ của họ. Chúng ta thừa nhận với nhau rằng lương, thưởng là một điều kiện cần của mỗi cá nhân để tồn tại trong xã hội, tuy nhiên nó dường như không phải là ưu tiên hay được xem là bằng chứng cho một cá nhân cam kết gắn bó với một doanh nghiệp. Vậy điều gì làm cho nhân viên cảm thấy hài lòng về tổ chức. Đây là câu hỏi mà các nhà nghiên cứu doanh nghiệp, các quản lý nhân sự, ban lãnh đạo luôn muốn tìm ra câu trả lời đầy đủ nhất. Vậy giải pháp ở đây là gì??
Lúc này, doanh nghiệp bạn CẦN MỘT BỘ CÔNG CỤ KHẢO SÁT ĐỂ ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN TÍCH SỰ HÀI LÒNG VÀ CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN
Khảo sát như thế nào?
Bằng kinh nghiệm thực chiến của các chuyên gia uy tín hàng đầu về các lĩnh vực liên quan đến đánh giá và phân tích các chỉ số gắn kết của người lao động với tổ chức, chúng tôi đã nghiên cứu và cho ra đời các công cụ khảo sát phù hợp với văn hóa doanh nghiệp Việt Nam về “khảo sát đánh giá mức độ hài lòng, gắn kết của người lao động cũng như tư vấn nâng cao mức độ hài lòng, gắn kết và chỉ số hạnh phúc của người lao động”. Công cụ khảo sát sẽ giúp các nhà Quản lý tập hợp nhanh chóng ý kiến chân thực nhất của nhân viên về toàn bộ vấn đề của công ty. Bên canh đó, OD CLICK tiến hành khảo sát với quy trình rõ ràng khách quan và chuyên nghiệp sẽ mang lại cho doanh nghiệp cái nhìn tổng quát về nhân sự cũng như hỗ trợ hoàn thiện các chính sách, công cụ và mô hình quản lý nâng cao năng lực tổ chức.
Liên hệ với chúng tôi để nhận ngay bộ công cụ khảo sát đánh giá sự hài lòng cvà cam kết của nhân sự:
Hotline: 098 1155 896
Email: khaosat@odclick.com/ support@odclick.com