Skip to content
Công ty TNHH Tư vấn Quản lý OD ClickCông ty TNHH Tư vấn Quản lý OD Click
  • OD Khảo sát
    • Tổ chức
      • Khảo sát năng lực tổ chức
      • Khảo sát trưởng thành số
    • Nhân lực
      • Khảo sát động lực cam kết
      • Khảo sát nhu cầu đào tạo
    • Văn hóa
      • Khảo sát văn hoá doanh nghiệp
    • Chiến lược
    • Lãnh đạo
      • Khảo sát năng lực lãnh đạo
  • OD Tư vấn
    • Chiến lược
      • Chiến lược kinh doanh
    • Nhân lực
      • Quản trị nhân lực
      • Hệ thống đãi ngộ
      • Quản trị nhân tài
      • Quản trị hiệu suất theo KPI và OKR
      • Quản trị khung năng lực
      • Thương hiệu nhà tuyển dụng
      • Khảo sát môi trường nhân sự
    • Văn hóa
      • Văn hóa doanh nghiệp
    • Lãnh đạo
      • Coaching cố vấn chiến lược
      • Phát Triển Lãnh Đạo Hạt Nhân
      • Chiến lược phát triển lãnh đạo kế cận trên các cấp độ
      • Cố Vấn Hình Ảnh & Phong Cách Lãnh Đạo
    • Đổi mới tổ chức
      • Tái cơ cấu tổ chức
      • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • OD Đào tạo
    • Phát triển lãnh đạo tổ chức
    • Kỹ năng nhân sự chuyên nghiệp
    • Năng lực quản lý hiệu quả
    • Quản lý chất lượng chương trình
  • OD Tin tức
    • Phát triển quản lý lãnh đạo
    • Phân tích thực tiễn doanh nghiệp
    • Các chuyên đề đào tạo gia tăng
    • Các chương trình tư vấn gia tăng
  • OD Tri thức
  • OD Tuyển dụng
  • Về OD CLICK
    • Tầm nhìn và Sứ mệnh
    • Hội đồng chuyên gia
    • Giá trị chuyển giao
    • Tại sao chọn chúng tôi
    • Khách hàng và đối tác
    • CSR
    • Hồ sơ năng lực
DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI
  • 8 hành vi chuyên nghiệp trong tổ chức
  • Bài giảng
  • Báo cáo 5 Ưu tiên quản trị nhân lực 2025
  • Chiến lược kinh doanh (lưu trữ)
  • Chiến lược trong kỷ nguyên số
  • Chuyển đổi số gắn với phát triển tổ chức
  • Cố Vấn Hình Ảnh & Phong Cách Lãnh Đạo
  • Coaching chuyên gia
  • Download bộ công cụ
  • Đăng ký nhận Mail tài liệu
  • Đánh giá mức độ trưởng thành số doanh nghiệp
  • Đánh giá Năng lực Quản trị sự thay đổi
  • Đánh giá nhân sự gắn với KPI và OKR
  • Đánh giá trưởng thành số doanh nghiệp
  • Đào tạo Ứng dụng AI trong công việc
  • Đối tác công nghệ
  • Hồ sơ năng lực
  • Hoạch định chiến lược kỷ nguyên số
  • Hoàn thiện chiến lược kinh doanh
  • Huấn luyện và phát triển nhân viên
  • KHÁCH HÀNG YÊU CẦU DỊCH VỤ
  • khảo sát
    • Khảo sát động lực cam kết
    • Khảo sát năng lực lãnh đạo
    • Khảo sát năng lực tổ chức
    • Khảo sát nhu cầu đào tạo
    • Khảo sát trưởng thành số
    • Khảo sát văn hóa doanh nghiệp
  • Khảo sát hiệu suất
  • Khảo sát Văn hóa doanh nghiệp
  • Không gian tri thức xanh
  • Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
  • Kỹ năng đàm phán hiệu quả
  • Kỹ năng Giảng viên nội bộ
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
  • Kỹ năng giao việc và uỷ quyền
  • Kỹ năng lãnh đạo tổ chức 2025
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng tổng hợp thông tin báo cáo
  • Landing page
  • Lãnh đạo chuyển đổi
  • Lãnh đạo dẫn dắt đội ngũ
  • Lãnh đạo dựa trên giá trị
  • Lãnh đạo đổi mới
  • Lãnh đạo đội ngũ chiến thắng
  • Lãnh đạo đội ngũ học hỏi
  • Lãnh đạo hiền minh (Wisdom Leadership)
  • Lãnh đạo kỷ nguyên số
  • Lãnh đạo số
  • Lãnh đạo tạo sức ảnh hưởng
  • Lãnh đạo tỉnh thức – Mindful Leadership
  • Lãnh đạo tổ chức – Phát triển năng lực lãnh đạo
  • Lãnh đạo tổ chức – Văn hóa doanh nghiệp
  • Lãnh đạo toàn diện
  • Lãnh đạo trao quyền
  • Lãnh đạo tương lai
  • Lợi ích từ đào tạo Doanh Nghiệp
  • Năng lực học hỏi chủ động trong công việc
  • OD Digital
  • Phát Triển Lãnh Đạo Hạt Nhân
  • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • Phát triển trí tuệ tổ chức
  • Quản lý chất lượng chương trình
  • Quản lý và gắn kết đội nhóm
  • Quản trị bản thân
  • Quản trị cảm xúc phát triển EQ
  • Quản trị hiệu suất theo OKR và KPI
  • Quản trị nhân lực nâng cao sức cạnh tranh
  • Quản trị nhân lực nâng cao sức cạnh tranh
  • Quản trị tri thức
  • Quản trị văn hóa doanh nghiệp
  • Ra quyết định và giải quyết vấn đề
  • Sản phẩm – Chương trình mới
  • Tái cơ cấu phát triển tổ chức
  • Tạo động lực nhân viên
  • Thương hiệu lãnh đạo
  • Tổ chức
  • Tư duy dịch vụ khách hàng
  • Tư duy hệ thống
  • Tư duy sáng tạo
  • Tư duy thiết kế – Design Thinking
  • Tư vấn Quản trị nhân lực
  • Tư vấn quản trị nhân tài
  • Tư vấn tái cơ cấu tổ chức
  • Tư vấn thương hiệu nhà tuyển dụng
  • Tư vấn Xây dựng hệ thống đãi ngộ
  • Vai trò lãnh đạo
  • Văn hóa doanh nghiệp 2024
  • VHDN lưu trữ
  • Xây dựng ảnh hưởng, hình ảnh cá nhân
  • Xây dựng chiến lược phát triển lãnh đạo kế cận trên các cấp độ
  • Xây dựng mô hình kinh doanh
  • Lợi ích của đào tạo doanh nghiệp
    • Kỹ năng quản lý hiệu quả
    • Phát triển tổ chức và chiến lược
    • Kỹ năng nhân sự chuyên nghiệp
  • Tư vấn Quản lý
    • Cố vấn doanh nghiệp
    • Khảo sát môi trường nhân sự
    • MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN OD MIND
    • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
    • Phát triển văn hóa doanh nghiệp
    • Quản trị hiệu suất theo OKR và KPI
    • Quản trị nhân lực – HR Click
    • Tái cơ cấu tổ chức
    • Xây dựng chiến lược kinh doanh
    • Xây dựng hệ thống đãi ngộ
    • Xây dựng hệ thống đãi ngộ
    • Xây dựng khung năng lực
    • Xây dựng khung năng lực trong kỷ nguyên số
  • Xây dựng chiến lược kinh doanh
  • Quản trị nhân lực – HR Click
  • Thiết kế tổ chức
  • Phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Tái cơ cấu tổ chức
  • Khảo sát tổ chức nhân sự
  • Cố vấn doanh nghiệp
  • Khảo sát phát triển doanh nghiệp
  • Phát triển tổ chức
    • Tại sao cần Phát Triển Tổ Chức
  • Chuyên gia Tư vấn & Đào tạo
  • Chuyên viên Hỗ trợ Đào tạo
  • Chuyên viên Marketing
  • Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
  • Chuyên viên R&D (Nghiên cứu & Phát triển Sản phẩm)
  • Trợ lý Dự án Tư vấn 
  • Đào tạo chuyên sâu phát triển tổ chức
  • Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
  • Kỹ năng lãnh đạo tổ chức
  • Kỹ năng nhân sự chuyên nghiệp
  • Kỹ năng quản lý hiệu quả
  • Lãnh đạo đội ngũ chiến thắng
  • Đối tác chiến lược
  • Xu thế chuyển đổi số tổ chức
  • Đối tác hợp tác
  • Phát triển tổ chức cho chuyển đổi số
  • Giá trị chuyển giao
  • Khách hàng và đối tác
  • OD Careers
  • Tại sao chọn chúng tôi
  • Tầm nhìn và Sứ mệnh
  • Tái cơ cấu phát triển tổ chức
  • Human Resource System Management
Our services
  • 8 hành vi chuyên nghiệp trong tổ chức
  • Bài giảng
  • Báo cáo 5 Ưu tiên quản trị nhân lực 2025
  • Chiến lược kinh doanh (lưu trữ)
  • Chiến lược trong kỷ nguyên số
  • Chuyển đổi số
    • Đối tác chiến lược
    • HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC OD CLICK – HYPERLOGY
    • HỢP TÁC OD CLICK – MISA
    • QUY TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ
    • Xu thế chuyển đổi số tổ chức
    • CHIẾN LƯỢC CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG DOANH NGHIỆP
    • Đối tác hợp tác
    • Phát triển tổ chức cho chuyển đổi số
  • Chuyển đổi số gắn với phát triển tổ chức
  • Cố Vấn Hình Ảnh & Phong Cách Lãnh Đạo
  • Coaching chuyên gia
  • Download bộ công cụ
  • Đăng ký nhận Mail tài liệu
  • Đánh giá mức độ trưởng thành số doanh nghiệp
  • Đánh giá Năng lực Quản trị sự thay đổi
  • Đánh giá nhân sự gắn với KPI và OKR
  • Đánh giá trưởng thành số doanh nghiệp
  • Đào tạo
    • Đào tạo chuyên sâu phát triển tổ chức
    • Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
    • Kỹ năng lãnh đạo tổ chức
      • Tái cơ cấu phát triển tổ chức
    • Kỹ năng nhân sự chuyên nghiệp
    • Kỹ năng quản lý hiệu quả
    • Lãnh đạo đội ngũ chiến thắng
  • Đào tạo Ứng dụng AI trong công việc
  • Đối tác công nghệ
  • Giới thiệu
    • Chuyên gia
      • Chuyên gia Dương Mạnh Cường
      • Chuyên gia Đỗ Tiến Long
      • Chuyên gia Nguyễn Hoàng Hải
      • Chuyên gia Nguyễn Thị Hương Liên
      • Chuyên gia Nguyễn Thùy Dung
      • Chuyên gia Phan Thế Huấn
      • Chuyên gia Phan Thế Vinh
      • Chuyên gia Phan Văn Sơn
    • Giá trị chuyển giao
    • Khách hàng và đối tác
    • OD Careers
    • Tại sao chọn chúng tôi
    • Tầm nhìn và Sứ mệnh
    • Tuyển dụng
      • Chuyên gia Tư vấn & Đào tạo
      • Chuyên viên Hỗ trợ Đào tạo
      • Chuyên viên Marketing
      • Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
      • Chuyên viên R&D (Nghiên cứu & Phát triển Sản phẩm)
      • Trợ lý Dự án Tư vấn 
  • Hồ sơ năng lực
  • Hoạch định chiến lược kỷ nguyên số
  • Hoàn thiện chiến lược kinh doanh
  • Huấn luyện và phát triển nhân viên
  • KHÁCH HÀNG YÊU CẦU DỊCH VỤ
  • khảo sát
    • Khảo sát động lực cam kết
    • Khảo sát năng lực lãnh đạo
    • Khảo sát năng lực tổ chức
    • Khảo sát nhu cầu đào tạo
    • Khảo sát trưởng thành số
    • Khảo sát văn hóa doanh nghiệp
  • Khảo sát hiệu suất
  • Khảo sát Văn hóa doanh nghiệp
  • Khởi nghiệp
  • Không gian tri thức xanh
  • Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
  • Kỹ năng đàm phán hiệu quả
  • Kỹ năng Giảng viên nội bộ
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
  • Kỹ năng giao việc và uỷ quyền
  • Kỹ năng lãnh đạo tổ chức 2025
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng tổng hợp thông tin báo cáo
  • Landing page
  • Lãnh đạo chuyển đổi
  • Lãnh đạo dẫn dắt đội ngũ
  • Lãnh đạo dựa trên giá trị
  • Lãnh đạo đổi mới
  • Lãnh đạo đội ngũ chiến thắng
  • Lãnh đạo đội ngũ học hỏi
  • Lãnh đạo hiền minh (Wisdom Leadership)
  • Lãnh đạo kỷ nguyên số
  • Lãnh đạo số
  • Lãnh đạo tạo sức ảnh hưởng
  • Lãnh đạo tỉnh thức – Mindful Leadership
  • Lãnh đạo tổ chức – Phát triển năng lực lãnh đạo
  • Lãnh đạo tổ chức – Văn hóa doanh nghiệp
  • Lãnh đạo toàn diện
  • Lãnh đạo trao quyền
  • Lãnh đạo tương lai
  • Liên hệ
  • Lợi ích từ đào tạo Doanh Nghiệp
  • Năng lực học hỏi chủ động trong công việc
  • OD Digital
  • Phát Triển Lãnh Đạo Hạt Nhân
  • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • Phát triển trí tuệ tổ chức
  • Quản lý chất lượng chương trình
  • Quản lý và gắn kết đội nhóm
  • Quản trị bản thân
  • Quản trị cảm xúc phát triển EQ
  • Quản trị hiệu suất theo OKR và KPI
  • Quản trị nhân lực nâng cao sức cạnh tranh
  • Quản trị nhân lực nâng cao sức cạnh tranh
  • Quản trị tri thức
  • Quản trị văn hóa doanh nghiệp
  • Ra quyết định và giải quyết vấn đề
  • Sản phẩm – Chương trình mới
  • Tái cơ cấu phát triển tổ chức
  • Tạo động lực nhân viên
  • Thương hiệu lãnh đạo
  • Tin tức
  • Tổ chức
  • Tư duy dịch vụ khách hàng
  • Tư duy hệ thống
  • Tư duy sáng tạo
  • Tư duy thiết kế – Design Thinking
  • Tư vấn Quản trị nhân lực
  • Tư vấn quản trị nhân tài
  • Tư vấn tái cơ cấu tổ chức
  • Tư vấn thương hiệu nhà tuyển dụng
  • Tư vấn Xây dựng hệ thống đãi ngộ
  • Vai trò lãnh đạo
  • Văn hóa doanh nghiệp 2024
  • VHDN lưu trữ
  • Xây dựng ảnh hưởng, hình ảnh cá nhân
  • Xây dựng chiến lược phát triển lãnh đạo kế cận trên các cấp độ
  • Xây dựng mô hình kinh doanh
  • Lợi ích của đào tạo doanh nghiệp
    • Kỹ năng quản lý hiệu quả
    • Phát triển tổ chức và chiến lược
    • Kỹ năng nhân sự chuyên nghiệp
  • Trang chủ
  • Tư vấn Quản lý
    • Cố vấn doanh nghiệp
    • Khảo sát môi trường nhân sự
    • MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN OD MIND
    • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
    • Phát triển văn hóa doanh nghiệp
    • Quản trị hiệu suất theo OKR và KPI
    • Quản trị nhân lực – HR Click
    • Tái cơ cấu tổ chức
    • Xây dựng chiến lược kinh doanh
    • Xây dựng hệ thống đãi ngộ
    • Xây dựng hệ thống đãi ngộ
    • Xây dựng khung năng lực
    • Xây dựng khung năng lực trong kỷ nguyên số
  • Xây dựng chiến lược kinh doanh
  • Quản trị nhân lực – HR Click
  • Thiết kế tổ chức
  • Phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Tái cơ cấu tổ chức
  • Khảo sát tổ chức nhân sự
  • Cố vấn doanh nghiệp
  • Khảo sát phát triển doanh nghiệp
  • Phát triển tổ chức
    • Tại sao cần Phát Triển Tổ Chức
  • Trách nhiệm cộng đồng
  • Human Resource System Management
Facebook

72 Trần Đăng Ninh,Cầu Giấy,Hà Nội

  0981 155 896

contact@odclick.com

ĐÀO TẠO
  • Lãnh đạo tổ chức
  • Quản lý hiệu quả
  • Nhân sự chuyên nghiệp
  • Đào tạo chuyên sâu phát triển tổ chức
  • Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
KHẢO SÁT
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Năng lực quản lý
  • Động lực cam kết
  • Nhu cầu đào tạo
  • Trưởng thành số
TƯ VẤN
  • Chiến lược kinh doanh
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tái cơ cấu
  • Quản trị nhân lực
  • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • Quản trị hiệu suất theo OKR và KPI
  • Xây dựng khung năng lực
CHUYỂN ĐỔI SỐ
  • Chuyển đổi số gắn với phát triển tổ chức
  • Đối tác công nghệ
  • Đánh giá trưởng thành số doanh nghiệp
Copyright 2025 © OD Click
Follow us

Công ty TNHH Tư vấn Quản lý OD CLICK

Phone Zalo
Zalo
Phone
  • OD Khảo sát
    • Tổ chức
      • Khảo sát năng lực tổ chức
      • Khảo sát trưởng thành số
    • Nhân lực
      • Khảo sát động lực cam kết
      • Khảo sát nhu cầu đào tạo
    • Văn hóa
      • Khảo sát văn hoá doanh nghiệp
    • Chiến lược
    • Lãnh đạo
      • Khảo sát năng lực lãnh đạo
  • OD Tư vấn
    • Chiến lược
      • Chiến lược kinh doanh
    • Nhân lực
      • Quản trị nhân lực
      • Hệ thống đãi ngộ
      • Quản trị nhân tài
      • Quản trị hiệu suất theo KPI và OKR
      • Quản trị khung năng lực
      • Thương hiệu nhà tuyển dụng
      • Khảo sát môi trường nhân sự
    • Văn hóa
      • Văn hóa doanh nghiệp
    • Lãnh đạo
      • Coaching cố vấn chiến lược
      • Phát Triển Lãnh Đạo Hạt Nhân
      • Chiến lược phát triển lãnh đạo kế cận trên các cấp độ
      • Cố Vấn Hình Ảnh & Phong Cách Lãnh Đạo
    • Đổi mới tổ chức
      • Tái cơ cấu tổ chức
      • Phát triển tổ chức trong chuyển đổi số
  • OD Đào tạo
    • Phát triển lãnh đạo tổ chức
    • Kỹ năng nhân sự chuyên nghiệp
    • Năng lực quản lý hiệu quả
    • Quản lý chất lượng chương trình
  • OD Tin tức
    • Phát triển quản lý lãnh đạo
    • Phân tích thực tiễn doanh nghiệp
    • Các chuyên đề đào tạo gia tăng
    • Các chương trình tư vấn gia tăng
  • OD Tri thức
  • OD Tuyển dụng
  • Về OD CLICK
    • Tầm nhìn và Sứ mệnh
    • Hội đồng chuyên gia
    • Giá trị chuyển giao
    • Tại sao chọn chúng tôi
    • Khách hàng và đối tác
    • CSR
    • Hồ sơ năng lực
error: Nội dung đã khóa !!